Ethikrichtlinien

Die hier genannten Ethikrichtlinien sind in unserer Organisation strukturell verankert und als Kultur eingebettet. Sie sind Grundsatz unserer kooperativen Arbeit bei HAND BIETEN.

Helfen und nicht schaden

Wir sind gut beraten, andere so zu behandeln, wie wir selbst behandelt werden möchten.

 

Ethikrichtlinien sind ein wichtiges Instrument, um ethisches Verhalten zu fördern und sicherzustellen, dass Handlungen im Einklang mit den Werten und Prinzipien einer Gesellschaft stehen. 

Unsere Ethikrichtlinien für Beratung und Begleitung sollen sicherstellen, dass diese professionell und verantwortungsvoll durchgeführt wird. Sie dienen als Orientierungshilfe für Beraterinnen und Berater und bieten einen Rahmen für ethisch relevantes Handeln. Diese Richtlinien umfassen unter anderem die Achtung der Menschenwürde, die Wahrung der Autonomie der Klientinnen und Klienten und die Vermeidung von Machtmissbrauch. 

 
Dies bedeutet in Bezug auf Beratung und Begleitung:
  • Schutz der Klient:innen:
    Ethische Richtlinien schützen Klient:innen vor Schaden, Ausbeutung und Diskriminierung. 
     
  • Sicherstellung professionellen Handelns:
    Sie geben Berater:innen eine klare Orientierung und unterstützen sie dabei, ethisch relevante Fragen im Beratungsalltag zu reflektieren. 
     
  • Förderung von Vertrauen und Respekt:
    Ethische Prinzipien tragen dazu bei, Vertrauen zwischen Berater:in und Klient:in aufzubauen und zu erhalten. 
     
  • Verantwortungsvoller Umgang mit Macht:
    Richtlinien helfen Berater:innen, ihre besondere Rolle und Verantwortung im Beratungsprozess zu erkennen und verantwortungsvoll damit umzugehen.
     
     
    Dies bedeutet in Bezug auf Beratung und Begleitung:
    Inhalte von Ethikrichtlinien:
  •  
  • Achtung der Menschenwürde und Individualität:
    Klient:innen werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Kultur oder Religion respektiert. 
     
  • Wahrung der Autonomie:
    Die Selbstbestimmung und Entscheidungsfreiheit der Klient:innen wird geachtet. 
     
  • Vertraulichkeit und Verschwiegenheit:
    Informationen aus der Beratung werden vertraulich behandelt. 
     
  • Kompetenz und Qualifikation:
    Berater:innen sind verpflichtet, ihre fachliche Kompetenz sicherzustellen und sich regelmäßig fortzubilden. 
     
  • Grenzen der Beratung:
    Die Grenzen der eigenen Kompetenzen und die Notwendigkeit, an andere Fachleute zu verweisen, werden berücksichtigt. 
     
  • Vermeidung von Interessenkonflikten:
    Berater:innen dürfen ihre Position nicht für persönliche oder finanzielle Vorteile ausnutzen. 
     
  • Umgang mit Macht:
    Berater:innen sind sich ihrer Machtposition bewusst und achten darauf, diese nicht zu missbrauchen.
     
     
    Beispiele für ethische Herausforderungen in der Beratung:
     
    Umgang mit sensiblen Informationen und deren Weitergabe.
  •  
  • Umgang mit Konflikten zwischen verschiedenen Interessen.
  • Grenzen der eigenen Kompetenz und Notwendigkeit der Weitervermittlung.
  • Umgang mit unterschiedlichen Werten und kulturellen Hintergründen. 
     

Ethikrichtlinien sind somit ein wesentlicher Bestandteil einer professionellen und verantwortungsvollen Beratung und Begleitung. Sie dienen dem Schutz der Klient:innen und tragen dazu bei, dass Beratungsprozesse von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt sind. 

 

Daran orientieren wir uns.

Ethikrichtlinien

Die hier genannten Ethikrichtlinien sind in unserer Organisation strukturell verankert und als Kultur eingebettet. Sie sind Grundsatz unserer kooperativen Arbeit bei HAND BIETEN.

Helfen und nicht schaden

Wir sind gut beraten, andere so zu behandeln, wie wir selbst behandelt werden möchten.

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